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撤退・清算プロセス完全ガイド (Wind-up / Strike Off)

整然とした撤退で次のチャンスを残す

読了 11更新: 2026年4月30日
撤退・清算プロセス完全ガイド (Wind-up / Strike Off)

Key Stats

Strike Off 期間

6-12 ヶ月

Dormant 必須

出典: SSM

Wind-up 期間

1-3 年

規模次第

出典: 業界

清算人費用

RM 30K-200K+

規模次第

出典: Big4

従業員退職金

10 日/年勤続

Employment Act

出典: MOHR

1. 撤退の 4 つの選択肢 {#options}

方式適合期間コスト
株式売却事業継続価値あり3-6 ヶ月
Strike Off清算済 / Dormant 会社6-12 ヶ月RM 5-20K
Voluntary Wind-up通常の事業終了1-3 年RM 30-200K
Court Wind-up債務超過 / 紛争2-5 年RM 100K+

💡 株式売却 が経済的に最善な場合多い (事業価値の取り込み + 雇用維持)。撤退 = 清算は最終手段。

2. Strike Off (簡易抹消) {#strike-off}

要件 (Companies Act 2016, Section 550)

  • Dormant (休眠) 会社
  • 負債 + 資産がない
  • 訴訟係争なし
  • 過去 12 ヶ月以上、事業実績なし
  • 取締役決議 + 株主総会承認

プロセス

  1. 取締役決議: Strike Off 申請
  2. 資産処分 + 負債清算
  3. 税務クリアランス (LHDN, SST, EPF, SOCSO)
  4. SSM へ Form 27 提出 (RM 50)
  5. 官報掲載 (3 ヶ月の異議申立期間)
  6. 抹消通知 (合計 6-12 ヶ月)

費用

  • SSM 申請料: RM 50
  • 弁護士・会計士: RM 5-20K
  • 税務クリアランス: RM 5-15K

3. Voluntary Wind-up (自主清算) {#voluntary}

種類

  • Members' Voluntary Wind-up (MVL): 支払能力あり
  • Creditors' Voluntary Wind-up (CVL): 債務超過

MVL プロセス

  1. 取締役の Declaration of Solvency (12 ヶ月内に全債務支払い可能)
  2. 特別決議 (株主の 75%+ 賛成)
  3. 清算人 (Liquidator) 任命 (Big4 が標準)
  4. 資産売却 + 債務支払い
  5. 残余財産分配 (株主)
  6. 最終総会 (3 ヶ月以内)
  7. SSM へ最終報告 (Form 75)
  8. 官報掲載 → 法人格消滅 (3 ヶ月後)

費用

  • 清算人費用: RM 30-200K+ (規模次第)
  • 法務費用: RM 50-200K
  • 監査・税務: RM 30-100K

4. Court Wind-up (裁判所清算) {#court}

トリガー

  • 債務超過 + 債権者申立
  • 株主間紛争 (Just and Equitable Ground)
  • SSM / MITI 等の規制違反

プロセス

  1. 裁判所への Wind-up Petition
  2. 暫定清算人任命
  3. 裁判所命令で清算開始
  4. 資産差押 + 売却
  5. 債権者集会
  6. 配当順位:
    • 1: 担保付債権者
    • 2: 優先債権 (税務、従業員給与)
    • 3: 一般無担保債権
    • 4: 株主 (残余あれば)

5. 税務処理 {#tax}

清算時の税務

  • 法人税: 清算前最終事業年度まで申告
  • SST: 廃業時に最終申告
  • EPF / SOCSO: 雇用終了時に申告
  • WHT: 海外送金 (本社送金) で発生
  • Capital Gain: 不動産売却で RPGT

LHDN クリアランス

  • 全税目で滞納なしを LHDN が確認
  • Tax Clearance Letter (Surat Penyelesaian Cukai) が抹消の前提
  • 取得期間: 3-6 ヶ月

6. 従業員対応 {#employee}

解雇通知

Employment Act 1955 + 雇用契約に従う:

  • 試用期間: 通知期間 1 週
  • 1 年未満: 4 週
  • 2 年未満: 6 週
  • 5 年以上: 8 週

退職金 (Retrenchment Benefit)

勤続年数退職金
12-24 ヶ月10 日/年 × 月給
24-60 ヶ月15 日/年 × 月給
60 ヶ月超20 日/年 × 月給

通知先

  • 雇用 75 名超: MOHR (人材省) に通知 (Form PK)
  • EPF / SOCSO / EIS の終了申告

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出典・参考リソース

本ガイドの数値はすべて以下の公式ソースから取得し、2025-2026 年時点で検証しています。